安大略省提名打分

不能了。安省 2026 年改革，原来的雇主担保（外国工人、国际学生、紧缺技能）、硕士毕业生、博士毕业生和快速通道类别都已关闭，2026 年 8 月 4 日起改为统一的「安省劳动力优先」类别。

TEER 0–3：要有安省雇主的全职长期工作邀请，并在这个职位上连续全职工作满 6 个月（安省近 3 年内的毕业生满 3 个月即可，另有其他几种情形）；四项 CLB 6（部分技工 CLB 5）；至少 1 年的大专以上学历。收到邀请后 17 天内要递交申请。

地区分上会：安省北部 15、东部 / 中部 / 西南部 10、大多伦多其他地区 5、多伦多市 0。

按官网更新页的顺序：

3 月 16 日：修改 O. Reg. 421/17，授权部长新设或取消类别（依据 Working for Workers Seven Act, 2025）。
5 月 30 日：上述修订生效，旧类别页面标注「已于 2026-05-30 关闭」。
6 月 25 日：O. Reg. 422/17 修订生效，删除原有 8 个类别，新设 Ontario Workforce Priority（OWP）类别，这是两阶段改革的第一阶段。
7 月 20 日：官网发布 OWP 的具体条件。
8 月 4 日：OWP 的 EOI 系统开放。
10 月 5 日：调整「加拿大收入记录」评分项。
10 月 14 日：新一轮 REDI 地区计划启动，持续到 2027 年底。

官网 2026-06-26 的公告说明：旧 EOI 系统已不接受新登记，旧类别不会再发邀请。没有拿到邀请的旧 EOI 和雇主 job offer 会被系统自动撤回，当事人会收到通知。

已经收到邀请并递交申请的人，按递交当时有效的条件审理。想走 OWP 的人要在新系统重新登记 EOI。已在雇主门户注册的雇主不必重新注册，但要为这位员工重新提交 job offer 和职位审批申请。

2025-07-01 起：OINP 有权在发出提名前退回申请（退回时全额退费），可以要求雇主和申请人参加面谈，雇主类别改由雇主通过新的雇主门户发起。

2025-10-31：法规扩大了可以退回申请的理由，包括配额、是否符合劳动力市场优先事项、诚信风险等。

2025-11-14：官方审查发现 Express Entry 技术工种类别存在系统性虚假陈述和/或欺诈，暂停受理该类别，并退回所有未结申请（退还申请费）。

另外，2025 年 5 月官网提到，联邦把各省的省提名名额削减了 50%，审理时间可能变长。

OWP 所说的「近期安省毕业生」，是指 3 年内从安省合格院校取得以下任一学历的人：至少 2 年的全日制学位或文凭、Ontario College Graduate Certificate、硕士或博士。这类人有几项不同的规定（仅限 TEER 0–3 的 offer）：

1. 工作经验：在 offer 职位上连续全职 3 个月即可，要在申请前 12 个月内，合计至少 390 小时；其他人要 6 个月。
2. 语言：持有上述学历的人可以不考语言。
3. 工资：offer 工资达到该地区的 low wage 水平即可，其他人要达到中位数（median）。

例外：卡车司机（NOC 73300）和公交、地铁司机（NOC 73301）一律要 6 个月工作经验。

雇主需要：连续经营至少 3 年；在安省有员工上班的实体场所；没有未执行的劳工或职业安全违规令。营业额按工作地点不同：

大多伦多地区（GTA）：上一财年总收入至少 $1,000,000；
渥太华、滑铁卢、汉密尔顿、Simcoe、Middlesex、Niagara、Essex 等 14 个普查区：至少 $500,000；
其他地区：最近两个财年各至少 $250,000。

工作地点的全职公民或永久居民员工：GTA 至少 5 人，GTA 以外至少 3 人。如果员工已获准在安省工作，或雇主已有同职位的正面 LMIA，可以免除本地招聘要求；否则雇主须证明已做过合理的本地招聘，而且由移民代理做的招聘不被认可。安省公务员系统（OPS）的职位不能参加 OINP。

EOI 免费，有效期 12 个月。整个流程由雇主发起：雇主在雇主门户提交 job offer 后，申请人要在 30 天内用 job offer ID 登记 EOI，逾期作废。

收到邀请后，雇主要在 14 天内递交职位审批申请；申请人要在 17 天内递交申请并缴费，而且只能在雇主递交之后提交。

申请费：工作地点在 GTA 以外 $1,500，在 GTA 以内（多伦多市、Durham、Halton、Peel、York）$2,000；自雇医生按执业地址计算，标准相同。开始审理后费用不退，申请被拒也不退，只有材料不全被退回或在开始审理前撤回才退。

2026-10-05 起，OWP 的 EOI 中，过去 5 年内任何一年收入达到 $80,000 及以上（以 CRA 税单 Notice of Assessment 为准）的人可得 10 分，系统会自动给已登记的 EOI 重新计分，不需要手动更新。

其余档次：$70k–79,999 得 8 分，$50k–69,999 得 6 分，$30k–49,999 得 4 分，$30k 以下得 0 分。

提名后会收到提名批准信、提名证书，有 job offer 的人还会收到工签支持信。提名证书有效 6 个月，须在到期前向 IRCC 递交永居申请。

只有 TEER 0–3 的 offer或自雇医生可以选择通过 Express Entry 提名，前提是本人符合联邦 EE 某个类别，并在整个过程中保持 EE 档案有效。选择 EE 的人要在 30 天内在 EE 账户接受提名，获得 600 分，通常在下一轮收到 ITA，之后有 60 天递交永居申请。获提名后不再符合 EE 条件的人，改走非 EE 程序。

如果选择 EE 后让档案过期，需要从 EOI 重新开始。

依据工作职位获得的提名附有条件，在 IRCC 作出永居决定之前一直有效。官网写明：已在该职位工作的人，要一直受雇到永居获批或被拒；雇主须按批准的工资支付，任何职务、工资、工时或期限的变动都要立即报告 OINP。

提名后无法更换已批准的职位。如果被雇主终止或本人离职，导致审批被取消，想继续走 OWP 就必须重新登记 EOI。OINP 设有提名后核查组做跟进，发现不符合条件可以撤销提名。

TEER 4 或 5 的 offer 也可以申请 OWP，条件是：

工作经验：申请前 2 年内，在 offer 职位上累计全职 9 个月，即同一职业、同一雇主、同一地点，12 个月内至少 1,170 小时；
语言：四项都要 CLB 4；
学历：加拿大高中文凭或同等学历。

和 TEER 0–3 相比，TEER 4–5 不能选择通过 Express Entry 提名，EOI 的 TEER 评分项也是 0 分。

自雇医生不需要 job offer，但要同时满足：持有 OHIP 计费号；是安省医师学会（CPSO）的在册会员，并持有独立执业、学术执业或临时（provisional）注册证书之一。满足这些条件的人不需要符合其他申请人条件，雇主条件也不适用。

2026-01-01 起，持临时证书的医生也可以按自雇身份申请；持研究生培训执照（postgraduate）的人不能按自雇申请，但有安省雇主 offer 的可以走一般路径。自雇医生要先通过官网表单联系 OINP 登记 EOI，收到邀请后 17 天内递交，没有工签支持信。

2024 年用满联邦配额 21,500 个，其中硕士类别 3,810 个，博士类别 446 个，雇主类国际学生类别 3,283 个。

2025 年共发出 10,750 个提名，并在 2025-12-17 宣布用完当年配额，之后收到的申请计入 2026 年配额。

2026 年配额为 14,119 个（2026-02-06 公布）。

申请人认为决定有错误的，可以在收到决定通知后 30 天内申请内部复审（internal review）。材料不全被退回的申请没有经过资格审核，所以不能申请内部复审。

诚信方面，2026-06 起，收到罚款（AMP）或禁令意向通知的人，回复期限从 60 天缩短为 30 天；通知可以通过电邮、邮寄或当面送达，并视为已送达。由自行指定的代理人递交的申请无效，会被撤回并退费。

REDI（Regional Economic Development through Immigration）在 OINP 框架内，把一部分提名名额分给特别需要新移民的合作社区。2026-10-14 宣布的新一轮计划持续到 2027 年底，参与社区有：Greater Sudbury、Kenora 区、Nipissing 区、Rainy River 区、Renfrew 县、Thunder Bay。

REDI 没有单独的申请程序，申请人只要符合 OINP 的条件即可被考虑。